スタッフ入職のご挨拶
2019/12/26
はじめまして。ご挨拶が遅くなりましたが…。 このたび「しのざき社労士事務所」のスタッフとして、11月から勤務しております、秦と申します。 簡単に自己紹介をさせていただきます。 【出身地】福岡県糸島市 ...
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手待時間に賃金払わず
2019/12/26
休息時間として扱っていた時間が電話対応や来客対応をしなければならず、いわゆる「手待ち時間」（労働時間）に当たっていた。 手待ち時間の賃金は一切支払っていなかった。 労働基準監督署は、休息時間を与えず、 ...
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未払い賃金の請求期間 3年に延長へ
2019/11/8
厚生労働省は働き手が企業に未払い賃金を請求できる期間について、現行の2年を3年に延長する検討に入った。 労働者の権利を守るため、将来は5年への延長を視野に入れつつ、企業経営の負担が過大にならないよう、 ...
非正社員をどうなくすのか
2019/9/17
2020年度から｢非正社員をなくす｣という政府の働き方改革の目玉として、同一労働同一賃金が実施される。無期や有期等、働き方の違いにかかわらず、同じ仕事には同じ賃金との大原則には誰も反対しない。だが、ど ...
令和元年8月29日（木） 女性活躍推進説明会のご案内
2019/8/14
女性活躍推進説明会のお知らせです。 厚生労働省の委託事業として引き続き、今年度も「女性活躍推進アドバイザー」に選任されています。 令和元年8月29日（木）、JR博多シティ会議室10階 大会議室にて、女 ...
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育休直後に転勤内示 波紋
2019/6/25
育休直後に転勤内示 波紋 夫が育児休業から復帰直後に転勤を内示され、退職した。 こんなSNSの書き込みが大きな議論を呼んでいる。 元社員は5月末に退職。妻がツイッターで、「夫育休とったら見せしめに転勤 ...
副業解禁 主要企業5割
2019/6/17
副業解禁、主要企業5割 社員育成や新事業に課題 労務管理など課題も 働き方改革の一環として、企業が副業を解禁する動きが進んでいる。 日本経済新聞社がアンケートを実施したところ、 約5割の企業が従業員に ...
パワハラ証明に秘密録音
2019/6/5
パワハラ証明に「秘密録音」 民事裁判で採用相次ぐ 有力証拠、企業は制止できず 企業にパワーハラスメント（パワハラ）対策を義務付ける法案が国会で審議されている。 民事裁判ではパワハラを不法とする判決が相 ...
求人拒否
2019/4/8
労働法違反、求人拒否も 職業紹介事業者、20年春から 厚生労働省は2020年3月から、職業紹介事業者が労働法令に違反した企業の求人を拒否できるようにする。事業者が原則受理しなければならない現行制度を ...