サービス詳細について(旧)

サービス詳細について

1.労使協定作成

時間外・休日労働に関する協定(三六協定)・・・15,000円 
     以後1支店追加毎に3,000円加算

1年単位の変形労働時間制に関する協定  ・・・20,000円
     以後1支店追加毎に4,000円加算

1か月単位の変形労働時間制に関する協定・・・15,000円
     以後1支店追加毎に3,000円加算(就業規則で導入も同額)

専門業務型裁量労働制に関する協定・・・22,000円 
     以後1支店追加毎に5,000円加算

事業場外のみなし労働に関する協定 ・・・15,000円
     以後1支店追加毎に3,000円加算(届出不要又は36協定に付記:上記の半額)

その他の労使協定
   賃金控除、休憩一斉付与の例外、年次有給休暇の計画的付与、育児介護休業
                ・・・各々10,000円

   代替休暇、時間単位年次有給休暇、フレックスタイム制、継続雇用
                ・・・各々15,000円

 

2.相談料

1)福岡県の経営者、業務の依頼に伴うもの・・・無料

2)労働者、福岡県以外の経営者
   

  •  メールの場合は、質問1件につき、3,000円
  •    

  •  面談の場合は、30分まで5,000円、以後15分超過ごとに3,000円

    メール相談は、指定口座指示致しますので、振込確認後の対応とさせて頂きます。

3.あっせん(各都道府県労働局で行われるものに限る)

1)労働者側、顧問契約の無い事業主
    

  • 着手金 50,000円
  •    

  • 成功報酬 あっせん案合意による金額の20%
  •  
         金額の無い、または成功報酬が5万円未満の場合、5万円
        

  • 日当(1時間当たり5,000円)、交通費(労働局までの実費)
  •      着手金、成功報酬、日当、交通費の合計になります。

     ※着手金は、契約成立時にお支払ください。
     あっせんが不調、合意案に不満足であっても着手金は返金いたしません。

 
2)顧問先の場合は、顧問料の6ヶ月分を上限に別途定めます。

 
 

4.労働・社会保険(安全衛生)手続

  ◆届出料(報酬に加算、電子申請対応の場合、不要)

1回の代行料金合計が1万円に満たない場合・・・5,000円

1回の代行料金合計が1.5万円に満たない場合・・・2,500円
※ただし、法定期限を超えた届出料は合算いたしません。

下記営業エリア以外の届出で郵送等での対応できない場合
              ・・・指定料金実費+1時間につき10,000円

 
1)労働保険関係成立・社会保険新規適用(新規加入時の手続)
 

  •  労働保険 保険関係成立届(概算保険料申告含む)・・・30,000円
  •  雇用保険 新規設置届・・・20,000円
    (資格取得届5名まで込み、以後1名追加ごとに1,500円加算)
  • 社会保険 新規適用届・・・30,000円
    (資格取得8名まで込み、以後届出用紙1枚追加毎に5,000円加算)
  • 労働雇用と社保セットで依頼する場合、合算金額の2割引き
  • 継続事業の一括(支店を追加するときの手続き)
    労働保険継続一括認可・・・20,000円+1事業所増設につき10,000円
    雇用保険非該当承認・・・・1事業所ごと15,000円

2)各種変更届
 

  • 労働保険
    移転以外・・・20,000円
    同一府県内の移動の場合・・・15,000円
    他府県への移動の場合・・・・20,000円+労働保険確定精算分
    (還付有の場合+10,000円)
  • 雇用・社会保険 ・・・・・・・各々20,000円
  • 廃止(雇用・社保)・・・・・各々16,000円

 3)保険料の申告
  

  •  社会保険 算定基礎届(定時決定)
    基本料金(1枚目・5名分までと総括表作成分)・・・20,000円
        2枚目以降、1名追加ごとに1,000円
  • 労働(労災・雇用)保険 概算確定申告書(年度更新)
    基本料金(被保険者数10名まで)・・・20,000円
        11名以後、1名追加ごとに1,000円
  • 一括有期事業 開始届(二元事業、主に建設業の元請)
    基本料金・・・15,000円+1枚につき、1,000円
  • 一括有期事業 概算・確定申告(年度更新)
    基本料金・・・15,000円(保険料申告、総括表)
    一括有期事業報告書・・・1枚につき3,000円
  • 有期事業開始(保険関係成立届・概算保険料申告)・・・1件、25,000円
  • 有期事業精算(確定保険料申告・還付請求等)  ・・・1件、30,000円

4)よくある手続き

  • 雇用保険 資格取得届・・・1枚:3,000円
  • 社会保険 資格取得届・・・1枚:5,000円(1枚につき4名まで記載可能)
  • 社会保険 被扶養者異動届・・・1枚:5,000円
  • 雇用保険 資格喪失届・・・1枚:3,000円
  • 雇用保険 離職証明書(離職票2)
          ・・・・1枚:7,000円(月給、日給月給制)、10,000円(時給、日給制)
  • 社会保険 資格喪失届・・・1枚:5,000円(1枚につき4名まで記載可能)
  • 社会保険 月額変更届・・・1枚目:7,000円
    (1枚につき5名まで記載可能、2枚目以降1名追加ごとに1,000円)
  • 社会保険 賞与支払届
    基本料金(総括表+10名まで)・・・5,000円 11名以後、1名追加ごとに500円
  •  
    5)保険給付申請・請求等

  • 労災保険・社会保険 給付申請・・・給付1科目毎:25,000円
  • 労災保険・社会保険 第三者行為災害届・・・1名:25,000円
  • 労働者死傷病報告・・・1枚:15,000円(休業4日以上)
    ただし、障害、死亡に関する給付申請は別途見積もります。
  • 5.給与計算

     基本料金(20,000円)+単価×人数 

     依 頼 区 分  1名単価 計算期間 
     タイムカードの計算・残業時間計算等すべて行う場合  1,200円  7日+50人超
    10人ごとに1日
     タイムカードの計算、残業時間の計算などはお客様で行い、
    それらのデータを基に計算する場合
     800円  5日+50人超
    10人ごとに1日
     お客様で作成した給料一覧表のチェックのみ
    (チェックのみは給与明細の作成はありません)
     300円  3日+50人超
    25人ごとに1日
     役員・監査役(完全月給者、支給額の変動がない者)  100円  依頼区分にあわせる
    • データ受領から給与明細・支給控除一覧表納品まで、依頼区分に応じ、表に記載の納品期間を頂いております。
      納品期間内に納品する必要がある場合、至急加算料(1日短縮につき2割増し)を基本料金と単価に対し、加算いたします。
    • 初回は会社・従業員情報登録料として給与計算報酬1か月分を上乗せ請求いたします。
    • 基本料金は給与支払の各月、賞与支払の都度発生します。
    • 顧問契約と同時契約の場合、基本料金は15,000円となります。
    • 年末調整は行っておりません。12月支給時に賃金台帳を渡します。
        提携税理士に依頼することが可能です。

    6.助成金(着手金+成功報酬の支払いになります)

      着手金:20,000円
    成功報酬:入金額の20%

     

    • 着手金は契約成立時、成功報酬は入金確認後、請求いたします。
    • 成功報酬は助成金がおりない場合、請求は放棄いたしますが、着手金は入金の如何に関わらず返金しませんのでご了承下さい。
    • 助成金に関連する就業規則等各種届出は別途費用を請求します。
    • 顧問契約有の場合、別途割引料金になります。