研修・セミナー

 

当事務所では、事業所様のご要望をお聞きしながら、1~2名の少人数から数百名単位の各種研修・キャリアコンサルティング等にも対応しております。

 

例えば…ハラスメント防止コンサルタントによるパワーハラスメント研修(パワハラ)、セクシュアルハラスメント研修(セクハラ)、産前産後休業および育児休業によるハラスメント研修(マタニティーハラスメント/マタハラ・パタニティーハラスメント/パタハラ)は特にご要望をいただいています。
ハラスメント防止・ハラスメントをおこなさい職場づくり、ハラスメント相談窓口対応研修もおこないます。

メンタルヘルス研修…職場環境、人間関係など様々な理由によりメンタル不全になる可能性はどなたにでもあります。
メンタルヘルス予防から、自分自身でおこなう「セルフケア」、管理職の方がおこなう「ラインによるケア」はもちろん、休職した場合~復職されるまで及び復職後の流れもご相談可能です。
まずは管理職の方が部下からの相談対応をすることが基本となっているなか、対応の仕方や知っておかなければならない疾患についてもお話いたします。

コンプライアンス研修…法令遵守が強く求められる時代です。
法令違反だらけの職場では、従業員のモチベーションもあがらず仕事にも影響を及ぼす可能性があります。
SNSの利用や個人情報取り扱いについてもお話いたします。

コミュニケーション研修…コミュニケーションがうまく取れている職場では、結果的にハラスメントが起こりにくい・メンタルヘルス不調者が少ない・業績も良い・人材の流出が少ない、など実は企業の柱となる部分がしっかりしていることに繋がります。
性別・年代・職種…いろんな方が一緒に仕事をしていく以上、価値観などが違って当たり前ですが、良いコミュニケーションを取れることがへお悩み解決の一番の近道かもしれません。

その他にも、給与計算研修・労働保険/社会保険手続き研修・管理職研修・ビジネスマナー研修・新入社員研修・中途採用社員研修・承認研修などおこなっております。


国家資格キャリアコンサルタント
所持者によるキャリアコンサルティング(個別面談)もおこなっております。
モチベーションが下がってしまっている、従業員さんが仕事や職場環境のことで悩んでいるようだ、などの場合に、個別面談をすることで、
従業員さんご本人も話せて安心した、気が楽になったなどのご意見をいただくことが良くあります。
また、事業所様としてもイキイキとした表情で職場にいる姿を見て嬉しく思う、意欲的に仕事をしてくれている、というご感想などをいただいており、
事業所規模に関係なく個別面談の良い効果もあがっております。

 

 

その他各種研修・セミナーもご要望に応じ対応・お打ち合わせさせていただきますので、お気軽にお問合せください。

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