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2017年10月13日

企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。60代の働き手を増やし、少子高齢化で増え続ける社会保障費の支え手を広げる狙いがある。定年延長だけで ...

保険営業業務に従事していた労働者が、長期にわたる過重労働は違法と訴えた裁判で、裁判所は同社の安全配慮義務違反を認め、慰謝料の支払いを命じた。うつ病などの具体的な疾患を発症していなかったが、月30～ ...

男性育休「希望者全員に」～産後8週間以内取得促す　22年度にも、厚労省改革案～厚生労働省は24日、男性の育児休業取得を促進するための改革案を示した。希望者全員が取得できる環境を作るため、企業には2 ...

社会保険加入について年金事務所より社会保険に加入するよう通知が来たのですが加入しなければならないのでしょうか？以下回答解説致します。社会保険とは健康保険、厚生年金保険を併せていいます。飲食業や ...

女性活躍推進説明会のお知らせです。厚生労働省の委託事業として引き続き、今年度も「女性活躍推進アドバイザー」に選任されています。令和元年8月29日（木）、JR博多シティ会議室10階　大会議室にて、女 ...