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就業規則について

福岡県糟屋郡のしのざき社会保険労務士事務所の田中幸代です。

労働者が10名以上いれば作成しておかなければならない就業規則。
「ずいぶん昔に作っていたものだったかなぁ」
「うちは10名もいないから必要ないな」
と思われている事業主様、見直しや作成の時期です!

例えば、今はフェイスブックなどのSNSに社外秘などの機密事項をアップロードしないこと、と規定をするのが一般的ですが、数年以上前に作成された就業規則ですと、そのような規定がない可能性があります。

10名未満の企業様、作成は必須ではありませんが、突然従業員と連絡が取れなくなり出社しなくなった場合はどうしますか?

退職扱いにしたいが、本人と連絡が取れない…解雇で処理をしてしまい、後々
「不当解雇だ!」
と言われることもあるかもしれません。

こういったことを予め規定しておくことで、会社のルールが作られることになり、会社を守ることにも繋がります
就業規則に限らず、ご不明な点があればお気軽にご相談ください。

 

特定社会保険労務士 田中幸代

 

しのざき社会保険労務士事務所
代表 篠﨑隆一
811-2101 福岡県糟屋郡宇美町宇美1-9-41
TEL 092-405-0502
 FAX 092-932-1837

対応エリア(福岡県) 糟屋郡全域(宇美町、志免町、須惠町、粕屋町、篠栗町、久山町、新宮町) 福岡市全域(中央区、博多区、早良区、城南区、東区、南区、西区) 大野城市、太宰府市、春日市、筑紫野市、那珂川市、古賀市、宗像市、福津市、糸島市、飯塚市、北九州市 上記以外の地域(九州他県でも)でも可能な限り対応致します。

2020年8月25日

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