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パタニティーハラスメントについて

福岡県糟屋郡宇美町のしのざき社会保険労務士事務所の田中幸代です。

先日、とある企業様にてハラスメント対策研修をおこないました。
駅からの移動手段がタクシーだけだったので、会社名を運転手さんに伝えると、
「あぁ、あの会社ね!」
とどなたでも分かるような企業様でした。

 

 

そこで、主な三大ハラスメント

・パワハラ(パワーハラスメント)

・セクハラ(セクシュアルハラスメント)

・マタハラまたはパタハラ(マタニティーハラスメント(男性の場合はパタニティーハラスメント)

について、管理職のみなさまへ研修をおこなったのですが、間に入れた休憩時間中のお話が
「パタハラって初めて聞いたよ!」
だったのです。

 

まだまだパタハラは周知されていないと感じたとともに、
〇広島県が取りまとめたパタハラ対策をしている事業者は26%で、前年度より3.1ポイント減少していること
を知り、男性の育児休業が促進されている今、今後の課題になりそうだと感じました。

ハラスメントや男性の育児休業、労務管理等についてお気軽にお問合せください。

 

ハラスメント防止コンサルタント、特定社会保険労務士 田中幸代

 

しのざき社会保険労務士事務所
代表 篠﨑隆一
811-2101 福岡県糟屋郡宇美町宇美1-9-41
TEL 092-405-0502
 FAX 092-932-1837

対応エリア(福岡県) 糟屋郡全域(宇美町、志免町、須惠町、粕屋町、篠栗町、久山町、新宮町) 福岡市全域(中央区、博多区、早良区、城南区、東区、南区、西区) 大野城市、太宰府市、春日市、筑紫野市、那珂川市、古賀市、宗像市、福津市、糸島市、飯塚市、北九州市 上記以外の地域(九州他県でも)でも可能な限り対応致します。

2021年3月5日

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