実績一覧 | しのざき社会保険労務士事務所

※一部ご参考までに記載いたします

業種	企業人数	依頼内容・顧問プラン等						お客様の声
業種	企業人数	助成金	就業規則	労働保険・社会保険手続き	新規開業サポート	労務管理	給与計算	お客様の声

卸売業	～5名	○		○		○		助成金セミナーを開催した際に興味があり、参加しました。今は助成金・手続き等・賃金台帳チェックなどもお願いしています。


製造業	～5名	○		○		○	○	個人事業から法人化する際に、行政機関へ届け出る手続きの用紙も添付書類もそれぞれで違うと知り、複雑だったので、近くで対応して貰える社労士さんを探し、当初は考えていなかった助成金のこともご提案いただき、いろいろな面でお世話になっています。
小売業	～10名	○						FAXDMで助成金の案内、その後に営業担当者が来ましたが、本当に信用して良いものかどうかが分からず、助成金は社労士の仕事、と聞いたことがありましたので、近場の社労士に相談したいと思い連絡をしたところ、すぐにご対応いただき、疑問や不安に思っていたことが分かりやすく解決出来ました。今では、こちらで助成金の手続きをお願いしています。




福祉関連	～10名	○				○		監督署の調査が入り、残業のことで指摘を受け、社労士に相談したところ、時間に見合った固定残業手当の導入をすることで、監督署へのその後の対応もおこなっていただき、助成金の申請もおこなうことが出来るような体制へと変えることが出来ました。


小売業	～30名			○		○		有休休暇の付与や残日数、取得推進を進めて、従業員への環境を良くしたいという思いと、現在手続きを担当している者が退職した際には、その業務も依頼したいと思って問い合わせをしましたが、そのどちらにも納得のいくご説明、対応をしていただけましたので、お願いしています。
物流業	～5名		○	○	○	○	○	労務管理や手続き等も全く分からない状況で、知り合いより紹介していただき、会社設立時の手続全般から給与計算・雇用契約書・就業規則までトータルでお任せ出来るということで、連絡もスムーズなため、安心して契約が出来ました。
製造業	～5名	○						助成金（キャリア形成）の手続で、担当者が退職したため、引き続きおこなうことが難しくなり、どうしようかと思っていましたが、しのざき事務所を紹介いただき、今では申請までお願いしています。


建設業	～10名		○			○		雇用契約も就業規則もないなか、給与設定もやっていたのですが、改めて、きちんと人事制度を構築し、社員の頑張りに応じて給与を設定するという基本のルールを作りたいと思い、基礎の部分から相談し自社に合わせたご提案・作成をしていただいています。
建設業	～5名			○				手続きを担当していた事務社員が急に退職してしまい、どうしようかと思っていたところ、行政書士さんから紹介され、今では必要な手続きが出てきた都度、お願いする形を取っています。