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改正法成立「男性産休」最大4週間

改正法成立「男性産休」最大4週間

 

3日に成立した改正育児・介護休業法は従来の育児休業制度に加えて、男性は子の誕生後8週間まで、

最大4週間の育児休業を取れるようにする。業務を理由に育休取得に二の足を踏む男性も多いため、

改正法では労使の合意があれば育休中もスポットで就労できる仕組みも盛り込んだ。

(令和3年6月4日 日本経済新聞 抜粋)

 

福岡県糟屋郡しのざき社会保険労務士事務所代表の篠﨑隆一です。

国は男性の育児休業の取得率を上げることで男性に積極的に育児参加をしてもらい、女性の育児負担を軽減させ、仕事を辞めることなく、

かつ少子化対策になることを考えています厚生労働省の調査によると、女性の育児休業取得率83%に対し、

男性の育児休業取得率は7.48%とまだまだ男性の育児休業取得は少ないようです。

中小企業においても、男性の育児休業を推奨することは、会社にとって魅力ある職場づくりになるのではないでしょうか。

 

ご相談等ありましたら、お気軽に「しのざき社会保険労務士事務所」へお問い合わせ下さい。

 

 

しのざき社会保険労務士事務所

代表 篠﨑隆一

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2021年6月4日

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