トピックス　～新聞記事等～

2020/5/22

職場でのいじめや嫌がらせ（ハラスメント）に備える保険市場が急拡大している。 4年で4倍弱など、法整備などに伴って企業の経営環境が激変し、経営者のリスクへの認識が高まっていることが背景にある。（202 ...

2020/3/10

高年齢労働者（65歳以上）は平成29年から「高年齢被保険者」として、雇用保険料は被保険者、事業主共に免除されていた。しかし、その免除措置が3月で終了する。 4月1日からはすべての被保険者について保険料 ...

2020/2/26

受動喫煙対策を明示求人票の様式が変更に厚生労働省はこのほど、ハローワークの求人票について、就業場所の受動喫煙防止対策の取組みの明示を必要とする様式変更を行った。 4月施行の改正健康増進法を受けたも ...

2020/1/31

「違反」残業なお300万人　人手不足　管理職の負担増大企業の残業に罰則付き上限が導入された2019年4月以降も月80時間超の残業をしている人が推計で約300万人に上ることが総務省の調査で分かった。 ...

2019/12/27

セブン-イレブン・ジャパンは、加盟店で働くアルバイトやパート従業員の残業手当の一部が支払われていなかったと発表した。残業手当について、労働基準法で定められた計算式を誤っていたことから、支給額が本来よ ...

2019/12/26

休息時間として扱っていた時間が電話対応や来客対応をしなければならず、いわゆる「手待ち時間」（労働時間）に当たっていた。手待ち時間の賃金は一切支払っていなかった。労働基準監督署は、休息時間を与えず、 ...

2019/11/8

厚生労働省は働き手が企業に未払い賃金を請求できる期間について、現行の2年を3年に延長する検討に入った。労働者の権利を守るため、将来は5年への延長を視野に入れつつ、企業経営の負担が過大にならないよう、 ...

2019/9/17

2020年度から｢非正社員をなくす｣という政府の働き方改革の目玉として、同一労働同一賃金が実施される。無期や有期等、働き方の違いにかかわらず、同じ仕事には同じ賃金との大原則には誰も反対しない。だが、ど ...

2019/8/27

産業医の約7割が、企業などで働く人の長時間労働が改善していると感じていることが、医師専用コミュニティーサイトを運営するメドピア（東京・中央）の調査で分かった。働き方改革に伴い、企業などで法令遵守の意 ...

2019/8/14

政府は今秋から、立場が異なる複数の関係者が管理職を評価する「360度評価」を中央省庁のすべての課長級の人事評価に拡大する。 360度評価は上司が部下を評価する従来型の人事評価ではなく、上司、同僚、部下 ...