新着情報

                                      固定残業手当の考え方 福岡県糟屋郡「しのざき社会保険労務士事務所」代表の篠﨑隆一です。   「残業代は基本給の中に ...

改正法成立「男性産休」最大4週間   ３日に成立した改正育児・介護休業法は従来の育児休業制度に加えて、男性は子の誕生後８週間まで、 最大４週間の育児休業を取れるようにする。業務を理由に育休取 ...

「年次有給休暇の時季指定義務」きちんと理解していますか？？ 福岡県糟屋郡宇美町「しのざき社労士事務所」の河野です。 有休取得5日義務が施行されて、二年が経ちました。 コロナ禍において「テレワーク」「休 ...

福岡県糟屋郡宇美町「しのざき社労士事務所」の河野です。 先日、事務所の皆さんと、私の「歓迎会」として、 志免町にあるGREEN STOCK 440へランチに行ってきました。 オープンしてすぐから、いつ ...

給与の支払い方法 デジタル・銀行口座 併用 厚生労働省は今春にも解禁する給与のデジタル払いで、銀行口座との併用を前提に制度設計を進める方針だ。 デジタル払いでは銀行口座を介さずに、資金移動業者が運営す ...

はじめまして。 ご挨拶が遅くなりましたが、1月より勤務しております、 河野　弓恵（かわの　ゆみえ）と申します。 簡単に自己紹介をさせていただきます。 【出身地】福岡県糟屋郡 【血液型】AB型 【趣味】 ...

福岡県糟屋郡のしのざき社会保険労務士事務所の篠﨑隆一です。 今回は、人事制度について説明します。 人事制度とは、企業が従業員の処遇を決定するための仕組みであると言えます。 人事制度の内容は主に、賃金制 ...

男性育休「希望者全員に」 ～産後8週間以内取得促す　22年度にも、厚労省改革案～ 厚生労働省は24日、男性の育児休業取得を促進するための改革案を示した。希望者全員が取得できる環境を作るため、企業には2 ...

男性の育児休業の取得率を高めるため、厚生労働省は社員に取得を推奨することを会社に義務づける検討に入った。育児休業を取得できるといった内容を従業員に周知しなければならないと定める。違反した場合は労働局が ...

朝晩は寒くなってきましたね。皆様体調にお変わりはありませんか？(^▽^) 福岡県糟屋郡宇美町「しのざき社労士事務所」の砥綿です。 福岡県では10月1日より最低賃金が1円引き上げとなり、842円となりま ...