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働き方改革

2019/4/3  

労働時間で政府目標 週60時間以上 5%以下に 政府は2020年までに週60時間以上働く人に割合を5%以下にする目標を掲げる。 働き方改革関連法の施行で、事実上青天井だった残業時間に罰則付きの上限が設 ...

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いろいろな働き方

2019/2/28  

ギフトの企画・販売を手がけるソウ・エクスペリエンスのオフィスでは、 約70人の社員のうち、5人が必ず子どもを連れてくる。 子どもが泣き出せば近くにいる社員がごく自然にあやしにいく。 社長の西村琢は「目 ...

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裁量労働制 是正勧告

2019/2/15  

芸能事務所でアシスタントマネージャーを務めていた20代男性への裁量労働制の適用を巡り、 残業代の未払いがあったとして、労働基準監督署が事務所に是正勧告していたことが分かった。 労基署は残業が最大月20 ...

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契約社員を労災認定

2018/1/24  

東京ディズニーランドで、キャラクターの着ぐるみを着てパレードに出演していた契約社員の女性(28)が左腕に激痛が生じる疾患を発症し、船橋労働基準監督署が労災認定していたことが分かった。 出演中のけがでは ...

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運送業8割で法令違反

2017/11/28  

トラックやバスなど運送業の事業所を労働基準監督署が2016年に立ち入り調査した結果、4381カ所のうち3632カ所で労働関係の法令違反があったことが、厚生労働省の集計で分かった。 違反内容をみると長時 ...

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働くシニアの年金心得

2017/10/25  

豊かな老後を送るには長く働いて収入を得るのが効果的だが、公的年金の知識も欠かせない。 働き方などによって年金の額が変わる仕組み(在職老齢年金)があるからだが、この「在職老齢年金」について知らずに、60 ...

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職場定着へ助成金

2016/11/18  

厚労省 技能向上・処遇改善促す 厚生労働省は、職業訓練や従業員の処遇改善を支援する助成金を拡充する方針だ。不振企業から移籍した従業員の能力向上に充てたり、諸手当や人事評価制度を整備したりした場合が対象 ...

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雇用助成金を統廃合

2016/11/10  

厚労省、36を16に削減  生産性向上で手厚く 中小企業が利用する雇用関連の助成金が大きく変わる。厚生労働省は現在36ある助成金を目的が似通ったものや利用が少ないものを中心に統合して16に削減する。稼 ...

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「同じ仕事で賃金差」容認 定年後の雇用巡り東京高裁

2016/11/7  

 定年退職後に再雇用され、同じ内容の仕事を続けた場合に賃金を引き下げることの是非が争われた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は2日、引き下げを容認する判断を示した。減額を不当として会社に賃金の差額の支払いを ...

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電通、長時間労働が常態化か 労働局が立ち入り調査

2016/10/15  

 電通の新入女性社員が昨年12月に過労で自殺した問題を受け、東京労働局などは14日、労働基準法に基づき東京都港区の電通本社などを立ち入り調査した。長時間労働が常態化している疑いがあるとみて、出退勤記録 ...

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