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スタッフブログ トピックス  ~新聞記事等~ ブログ 新着情報

育休直後に転勤内示 波紋

2019/6/25  

育休直後に転勤内示 波紋 夫が育児休業から復帰直後に転勤を内示され、退職した。 こんなSNSの書き込みが大きな議論を呼んでいる。 元社員は5月末に退職。妻がツイッターで、「夫育休とったら見せしめに転勤 ...

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副業解禁 主要企業5割

2019/6/17  

副業解禁、主要企業5割 社員育成や新事業に課題 労務管理など課題も 働き方改革の一環として、企業が副業を解禁する動きが進んでいる。 日本経済新聞社がアンケートを実施したところ、 約5割の企業が従業員に ...

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パワハラ証明に秘密録音

2019/6/5  

パワハラ証明に「秘密録音」 民事裁判で採用相次ぐ 有力証拠、企業は制止できず 企業にパワーハラスメント(パワハラ)対策を義務付ける法案が国会で審議されている。 民事裁判ではパワハラを不法とする判決が相 ...

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登山に行ってきました

2019/4/11  

              福岡県糟屋郡「しのざき社会保険労務士事務所」スタッフの砥綿です。 先日、事務所のみんなで登山へ行ってま ...

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求人拒否

2019/4/8  

労働法違反、求人拒否も  職業紹介事業者、20年春から 厚生労働省は2020年3月から、職業紹介事業者が労働法令に違反した企業の求人を拒否できるようにする。事業者が原則受理しなければならない現行制度を ...

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働き方改革

2019/4/3  

労働時間で政府目標 週60時間以上 5%以下に 政府は2020年までに週60時間以上働く人に割合を5%以下にする目標を掲げる。 働き方改革関連法の施行で、事実上青天井だった残業時間に罰則付きの上限が設 ...

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いろいろな働き方

2019/2/28  

ギフトの企画・販売を手がけるソウ・エクスペリエンスのオフィスでは、 約70人の社員のうち、5人が必ず子どもを連れてくる。 子どもが泣き出せば近くにいる社員がごく自然にあやしにいく。 社長の西村琢は「目 ...

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年次有給休暇5日義務化

2019/2/21  

福岡のしのざき社会保険労務士事務所 代表の篠﨑隆一です。 働き方改革関連法の成立により2019年4月より年次有給休暇の5日以上の取得が義務化されました。 企業として対策を講じなければなりません。 対象 ...

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裁量労働制 是正勧告

2019/2/15  

芸能事務所でアシスタントマネージャーを務めていた20代男性への裁量労働制の適用を巡り、 残業代の未払いがあったとして、労働基準監督署が事務所に是正勧告していたことが分かった。 労基署は残業が最大月20 ...

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スタッフ入職のご挨拶(砥綿)

2019/1/11  

はじめまして。 このたび「しのざき社労士事務所」のスタッフとして、5月から勤務しております、 砥綿 未来(とわた みく)と申します。 簡単に自己紹介をさせていただきます。   【出身地】福岡県福岡市 ...

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