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非正社員をどうなくすのか

2019/9/17  

2020年度から「非正社員をなくす」という政府の働き方改革の目玉として、同一労働同一賃金が実施される。無期や有期等、働き方の違いにかかわらず、同じ仕事には同じ賃金との大原則には誰も反対しない。だが、ど ...

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企業、働き方改革意識

2019/8/27  

産業医の約7割が、企業などで働く人の長時間労働が改善していると感じていることが、医師専用コミュニティーサイトを運営するメドピア(東京・中央)の調査で分かった。 働き方改革に伴い、企業などで法令遵守の意 ...

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「上司を評価」ハラスメント防止へ

2019/8/14  

政府は今秋から、立場が異なる複数の関係者が管理職を評価する「360度評価」を中央省庁のすべての課長級の人事評価に拡大する。 360度評価は上司が部下を評価する従来型の人事評価ではなく、上司、同僚、部下 ...

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昨年度の労働相談 パワハラ最多8万件

2019/7/3  

厚生労働省は26日、労働者と企業のトラブルを裁判に持ち込まずに迅速に解決する「個別労働紛争解決制度」の2018年度の利用状況を公表した。 全体の労働相談件数は26万6535件と前年比5.3%増で過去最 ...

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育休直後に転勤内示 波紋

2019/6/25  

育休直後に転勤内示 波紋 夫が育児休業から復帰直後に転勤を内示され、退職した。 こんなSNSの書き込みが大きな議論を呼んでいる。 元社員は5月末に退職。妻がツイッターで、「夫育休とったら見せしめに転勤 ...

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副業解禁 主要企業5割

2019/6/17  

副業解禁、主要企業5割 社員育成や新事業に課題 労務管理など課題も 働き方改革の一環として、企業が副業を解禁する動きが進んでいる。 日本経済新聞社がアンケートを実施したところ、 約5割の企業が従業員に ...

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パワハラ証明に秘密録音

2019/6/5  

パワハラ証明に「秘密録音」 民事裁判で採用相次ぐ 有力証拠、企業は制止できず 企業にパワーハラスメント(パワハラ)対策を義務付ける法案が国会で審議されている。 民事裁判ではパワハラを不法とする判決が相 ...

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トラック長時間運転 限界

2019/5/27  

運送業界、負担軽減を要請 トラック運送業界が、違法な長時間労働の是正に向けた対応について荷主に理解を求め始めた。長距離を1人の運転手で輸送する従来の仕組みは一段と難しくなった。荷主はサプライチューンの ...

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求人拒否

2019/4/8  

労働法違反、求人拒否も  職業紹介事業者、20年春から 厚生労働省は2020年3月から、職業紹介事業者が労働法令に違反した企業の求人を拒否できるようにする。事業者が原則受理しなければならない現行制度を ...

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働き方改革

2019/4/3  

労働時間で政府目標 週60時間以上 5%以下に 政府は2020年までに週60時間以上働く人に割合を5%以下にする目標を掲げる。 働き方改革関連法の施行で、事実上青天井だった残業時間に罰則付きの上限が設 ...

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