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裁量労働制 是正勧告

2019/2/15  

芸能事務所でアシスタントマネージャーを務めていた20代男性への裁量労働制の適用を巡り、 残業代の未払いがあったとして、労働基準監督署が事務所に是正勧告していたことが分かった。 労基署は残業が最大月20 ...

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マイナンバーカードが保険証に

2019/2/14  

 政府は2021年3月から原則すべての病院でマイナンバーカードを健康保険証として使えるようにする。 カードは制度開始から3年たっても普及率は1割にとどまる。 マイナンバーカードで健康保険証を代用できる ...

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4人に1人「取得ゼロ」

2019/1/11  

従業員100人未満の中小企業で働く4人に1人が、過去1年間で年次有給休暇(年休)を全く取得してなかった。 残業時間が長い人ほど年休を取得できていないという。 規模が小さい企業ほど取得できない傾向があっ ...

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パワハラ相談体制拡充

2019/1/11  

厚生労働省は職場でのハラスメント対策を強化するため、2019年度から都道府県労働局の相談員を増やすほか、夜間や休日も対応する新たな相談窓口を設ける。 ハラスメントの相談件数は増加傾向だが、パワーハラス ...

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10月は年次有給休暇取得促進期間

2019/1/11  

今年は自然災害も多く感じられ、気候もずいぶん秋の気配になってきましたね。 福岡の社労士、しのざきです。 今回取り上げたいのが「年次有給休暇取得促進期間」です。 まさに今月、10月がその期間なのです。 ...

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最低賃金と給与計算

2019/1/11  

夏の疲れが出てくる季節ですが、お変わりありませんか? 福岡の社労士、しのざきです。 今回は、改定される最低賃金と給与計算について簡単にご案内をしたいと思います。 平成30年10月1日からは、最低賃金が ...

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8時間労働制とは

2018/3/23  

日本初の8時間労働制は、1919年(大正8年)、神戸の川崎造船所という会社で生まれたとされる。 美術品の収集家としても知られる当時の社長の松方幸次郎が、大規模な労働争議を終結させるために、それまでの1 ...

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103万の壁、まだ存在?

2018/3/16  

パートで働く主婦がいる世帯の税金を減らす配偶者特別控除について、2018年から減額の基準となる給与収入が103万円から150万円に拡大された。 就労調整が和らいで働く時間が長くなると期待されたが、影響 ...

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長時間労働是正のために

2018/3/13  

厚生労働省は主に中小企業を対象に、違法な長時間労働の是正に向けた指導を強める。 同省の基準は時間外労働について月45時間までなどと定めるが、理解不足から違反するケースが後を絶たないため、労働基準監督署 ...

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不当な裁量労働

2018/3/7  

裁量労働制を不当に適用し、労働基準監督署から是正勧告を受けていた野村不動産で、50代の男性社員が、長時間労働が原因で自殺し、労災と認定されていたことが4日、分かった。 男性は裁量労働制を不当に適用され ...

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